Nouvelles

Santé: le burn-out reconnu par l'OMS pour la première fois comme une maladie - comment les personnes touchées en bénéficient

Santé: le burn-out reconnu par l'OMS pour la première fois comme une maladie - comment les personnes touchées en bénéficient


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

L'OMS reconnaît l'épuisement professionnel comme une maladie pour la première fois

Depuis des décennies, les experts médicaux se demandent si l'épuisement professionnel peut être reconnu comme une maladie. L'Organisation mondiale de la santé (OMS) a maintenant décidé: Oui! - et a maintenant reconnu le phénomène pour la première fois comme une maladie qui peut être attribuée au «stress chronique au travail».

Le stress au travail peut vous rendre malade

De plus en plus de personnes se sentent épuisées en raison de l'augmentation de la charge de travail et du stress au travail. Les personnes touchées peuvent souffrir de dépression, de difficultés de concentration, de fatigue chronique et d'agitation intérieure sévère. Ce sont tous des signes typiques d'épuisement professionnel. Jusqu'à présent, cependant, il n'y a pas eu de définition contraignante de ce syndrome d'épuisement. Cela a changé maintenant.

Définition du burnout

Depuis des décennies, les experts discutent de la manière de définir l'épuisement professionnel et de savoir s'il s'agit d'une maladie.

L'assurance maladie et les médecins sont souvent basés sur la Classification internationale des maladies (CIM) de l'Organisation mondiale de la santé (OMS).

Toutes les images cliniques reconnues sont enregistrées dans la CIM et accompagnées d'un code que les médecins utilisent ensuite pour la documentation. L'OMS définit, gère et tient à jour ce catalogue.

Maintenant, trois nouvelles images cliniques ont été ajoutées à la liste de l'ICD: l'épuisement professionnel, la dépendance aux jeux vidéo et le comportement sexuel compulsif.

L'inclusion dans le catalogue ICD simplifie le traitement des personnes concernées. Par exemple, il est plus facile pour les malades de trouver un médecin approprié et la documentation et l'orientation sont simplifiées pour les professionnels de la santé, car le tableau clinique peut être nommé avec précision. La nouvelle CIM-11 devrait entrer en vigueur en 2022.

À l'avenir, l'épuisement professionnel sera défini comme un syndrome dû au «stress chronique au travail qui n'est pas traité avec succès».

Trois dimensions

Selon les experts, l'épuisement professionnel se caractérise par trois dimensions:

1.) Sentiments de perte d'énergie et d'épuisement
2.) distance mentale accrue par rapport à votre propre travail ou attitude négative par rapport à votre travail
3.) performances professionnelles réduites

«Le burn-out se réfère spécifiquement aux phénomènes dans le contexte professionnel et ne doit pas être utilisé pour des expériences dans d'autres domaines de la vie», explique l'ICD.

Reconnaître les avertissements

Dans tous les cas, il est important d'interpréter correctement les signes avant-coureurs du burn-out et de demander de l'aide à un stade précoce. Une étude de l'année dernière avait montré de façon surprenante qu'un échantillon de salive peut également fournir des informations sur les risques d'épuisement professionnel. De plus amples informations peuvent être obtenues à partir de l'examen médical dans le cadre d'une histoire médicale détaillée.

Options de prévention

Pour le traitement des patients en burn-out, les experts de la santé suggèrent des mesures telles que "l'apprentissage des techniques de relaxation, un mode de vie sain, soulager, refléter et réaligner les attentes et les demandes personnelles, améliorer l'équilibre travail-vie privée, etc.", indique le site Web, www.psychiater-im-netz.org “de l'Association professionnelle des psychiatres allemands (BVDP).

Celles-ci «doivent être vérifiées et coordonnées en fonction de leur constellation individuelle».

La prévention est encore meilleure. L'Association fédérale allemande pour la prévention et la prévention de l'épuisement professionnel (DBVB) à Munich avait précédemment indiqué diverses options de prévention.

Les experts ont évoqué l'identification et la réduction des sources de stress, la relaxation ciblée (par exemple par la relaxation musculaire progressive, l'entraînement autogène, le yoga, le tai chi, le qi gong), un sommeil suffisant, de l'exercice régulier, une alimentation saine et une pause. (un d)

Informations sur l'auteur et la source


Vidéo: Burn Out - Se reconstruire avec Kazuki (Juillet 2022).


Commentaires:

  1. Voodoozahn

    Je ne peux pas participer à la discussion maintenant - pas de temps libre. Osvobozhus - nécessairement leurs observations.

  2. Tobey

    Entre nous, avez-vous essayé de chercher sur google.com ?

  3. Teddie

    Dessin animé drôle

  4. Sazahn

    Quelle phrase ... super



Écrire un message